"Los trabajadores pueden acudir a esta instancia para hacer respetar sus derechos laborales, los que están siendo vulnerados de forma sistemática. ya que en menos de 15 días se hicieron varios procedimientos de sanción y aplicación de derechos de trabajadores" afirmó.

CASOS

Dijo que se atendió el caso de un trabajador de Riberalta para solicitar asesoramiento sobre si le correspondía recibir remuneración por los días trabajados. Tras recibir asesoramiento gratuito se formalizó una denuncia contra su empleador.

A pesar de ser citado a una audiencia, el empleador inicialmente evitó cumplir con sus obligaciones salariales, presentando diversos argumentos.

Sin embargo, tras ser informado sobre las normativas laborales que protegen los derechos de los trabajadores procedió a cancelar la suma de Bs 1.200.

Informó en estos días también se benefició a una exempleada que se desempeñaba como cajera en una empresa. Durante la audiencia de conciliación, la trabajadora optó por declinar la restitución a su puesto y solicitó el pago de sus beneficios sociales correspondientes a más de dos años de servicio.

La planilla de cálculo elaborada por el Ministerio de Trabajo determinó un monto total de Bs 22 mil pagados por la representación de la empresa denunciada en la misma audiencia.

Por último, se tomó la denuncia de un trabajador de la Asociación 18 de Noviembre por beneficios sociales adeudados. Los inspectores pidieron a empleador el pago de Bs 5 mil que fueron desembolsados tras la audiencia de conciliación.

La autoridad instó a todos los trabajadores que consideren que sus derechos han sido vulnerados a presentarse en la jefatura departamental y representantes en provincias para hacer valer sus derechos.