La Jefatura Departamental del Trabajo en el Beni, bajo la dirección de su titular, Paulita Arancibia, ha puesto en marcha un plan departamental de defensa de derechos laborales con el objetivo de abordar de manera efectiva la vulneración de estos derechos en el ámbito laboral. La ejecución de este plan ha dado lugar a la resolución de varios casos de manera exitosa, confirmó Arancibia.

En días recientes, la Jefatura Departamental del Trabajo logró resolver tres casos de vulneración de derechos laborales tras recibir denuncias por parte de los trabajadores afectados.

Los primeros dos casos involucraron a Audelina Sánchez y Rolando Masabi, quienes presentaron denuncias contra sus empleadores por haber sido despedidos sin causa justificada.

En ambos casos, se citó al empleador para solicitar la reincorporación de los trabajadores en cumplimiento de la Ley 1468 de Restitución de Derechos Laborales. Sin embargo, durante la audiencia, se llegó a un acuerdo mediante el cual los empleadores optaron por realizar el pago de los beneficios sociales correspondientes.

Audelina Sánchez, quien trabajaba como cocinera en la estancia ganadera "El Toro" durante 11 meses, recibió una compensación de 2 mil bolivianos por beneficios sociales, mientras que Rolando Masabi, quien desempeñaba labores como vaquero en la misma estancia durante el mismo período, recibió 5 mil bolivianos por beneficios sociales.

En un tercer caso, Gabriela Heredia reclamó sus beneficios después de 12 años de trabajo como empleada del hogar, recibiendo una compensación de 10 mil bolivianos por todos esos años de servicio.

Arancibia destacó que la Ley General del Trabajo establece claramente los derechos de los trabajadores en casos de despido injustificado, garantizando el pago de desahucio e indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año trabajado, de acuerdo con los términos de la ley.