Trabajo logra nivelación salarial y pago del mínimo nacional a una trabajadora en Beni

DATO. Trabajo logró que los empleadores de Padilla le paguen Bs 6.692, que era la diferencia que faltaba para nivelar su remuneración al Salario Mínimo Nacional por seis meses de labor, de septiembre de 2023 a febrero de 2024.

Trabajo logra nivelación salarial y pago del  mínimo nacional a una trabajadora en Beni

Trinidad, Beni (ABI).- El Ministerio de Trabajo logró que la empresa H.S.S.A. proceda a la nivelación del salario de una de sus trabajadoras al Mínimo Nacional de Bs 2.362, informó este martes la jefa Departamental de Trabajo Beni, Paulita Arancibia.

Felicia Padilla denunció ante la jefatura Departamental de Beni que en su empleo recibía un salario de Bs 1.400, inferior al mínimo nacional.

Trabajo logró que los empleadores de Padilla le paguen Bs 6.692, que era la diferencia que faltaba para nivelar su remuneración al Salario Mínimo Nacional por seis meses de labor, de septiembre de 2023 a febrero de 2024.

Pero no solo eso, en la audiencia de conciliación, a la que fueron convocados la denunciante y sus empleadores, se resolvió que la empresa Hero Sport pague a Padilla el Salario Mínimo Nacional de manera mensual a partir de marzo.

El Ministerio de Trabajo, a través de sus jefaturas departamentales y regionales, no solo coadyuva a que los trabajadores logren cobrar sus beneficios sociales cuando son despedidos, sino también vigila que se cumpla con el pago del Salario Mínimo Nacional como establecen la Constitución Política del Estado y la Ley General del Trabajo.

El artículo 7º del Decreto Supremo 4928 del 1 de mayo de 2023 establece que “el monto determinado para el Salario Mínimo Nacional, en los sectores público y privado, es de Bs 2.362”, mientras que el artículo 52º de la Ley General del Trabajo señala que “no podrá convenirse salario inferior al mínimo”.

Arancibia recordó que el artículo 46 de la Constitución señala que “toda persona tiene derecho al trabajo digno con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digna”.

 

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